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Was wir für Sie tun können


Wir leiten und begleiten Sie bei unterschiedlichen Aufgabenstellungen: Von Arbeitszeitberatung bis Mitarbeiterbefragung - von Coaching bis Referententätigkeit.

Wir unterstützen Sie umfassend bei der Entwicklung und Einführung flexibler Arbeitszeiten: Von Arbeitszeitkonten bis Vertrauensarbeitszeit und entwickeln mit Ihnen gemeinsam passgenaue Konzepte zur betrieblichen Gesundheitsförderung oder Stressprävention. Wir planen und organisieren themenspezifische Mitarbeiterbefragungen, die wir statistisch auswerten und dokumentieren und stehen für Referenten/innentätigkeiten nach Absprache gerne zur Verfügung.

In einem ersten Vorgespräch lassen sich Ihre Interessen differenziert besprechen, um anschließend eine zielorientierte erfolgreiche Vorgehensweise zu vereinbaren.

Nehmen Sie daher gerne Kontakt mit uns auf.

Beratung & Coaching

Beratungsprojekte werden je nach Zielsetzung gemeinsam vereinbart. Dabei sind sowohl ganze als auch halbe Beratungstage möglich. Kombiniert werden Beratungstage gerne auch mit firmeninternen Workshops.
Das Coaching richtet sich an Beschäftigte in Unternehmen, die sich in geschützter Umgebung beispielsweise über Entwicklungsmöglichkeiten, Veränderungswünsche oder Potenziale unterhalten möchten. Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist in unserer Beratung und im Coaching für uns selbstverständlich und Basis für den Erfolg.

AKTUELL: Persönliches Tages-Coaching für Führungskräfte nach der DREI-S-Methode. Sie können per E-Mail ein kostenfreies, telefonisches Orientierungsgespräch vereinbaren.  ulrike@hellert.de

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Referenten/innentätigkeiten

Wir stehen Ihnen für Arbeitszeitthemen als Referentinnen und Referenten zur Verfügung - ob im Rahmen eines Kongresses oder einer regionalen Informationsveranstaltung sprechen Sie uns gerne an.
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Firmeninterne Workshops

In Firmeninternen Workshops leisten wir themenspezifischen Input zum jeweiligen Arbeitszeitthema und diskutieren mit Ihnen Konsequenzen vor dem Hintergrund der betrieblichen Realität.
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