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Publikationen


Prof. Dr. Ulrike Hellert

2016

  • Tegtmeier, P.; Hellert, H.; Krol, B. (2016): Money Is Not Everything! Or: The Importance of Working Time Characteristics and Appreciation for the Recommendation of One’s Own Driving Profession. In: Deml, B. et al. (Hrsg.), Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes. S. 105-128. Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016. ISBN 978-3-662-48659-7 auch als e-Book http://www.springer.com/gp/book/9783662486597?wt_mc=Internal.Event.1.SEM.ChapterAuthorCongrat

2015

  • Hellert, U. und Grzesik, G. (2015): Editorial: Aspekte und Perspektiven moderner Arbeitszeitgestaltung. Z. Arb. wiss. (1) 69, 2015, S. 1-2
  • Tegtmeier, P. und Hellert, U. (2015): Wie gelingt die Erholung bei einem Studium neben dem Beruf? Z. Arb. wiss. (1) 69, 2015, S. 13-21
  • Tegtmeier, P.; Hellert, H.; Krol, B. (2015): Geld ist nicht alles! Oder: Die Bedeutung von Arbeits(zeit)anforderungen und Wertschätzung für die Weiterempfehlung des eigenen Kraftfahrberufs, in: GfA (Hrsg.), VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft, Tagungsband des 61. Frühlingskongresses der GfA 2015, GfA Press, Dortmund.

2014

  • Peter, U.; Goesmann, C.; Hellert, U. (2014): Rekrutierungstoolbox für KMU - Anforderungsprofil. In: Innnovationen im Demografischen Wandel. "eBook-Publikation der Fokusgruppe Erwerbsbiografien als Innovationstreiber im demografischen Wandel" Apple iBookstore.
  • Abidi, H., Bioly, S.; Hellert, U.; Klumpp, M.; Krol, B., Sandhaus, G.; Tegtmeier, P.; Valhaus, I. (2014): Logistik und demografischer Wandel – Arbeitsmarkt, Arbeitsbedingun-gen, Entwicklungsrisiken und Handlungsoptionen der Fahrberufe in Deutschland, ISBN 978-3-87154-515-3, DVV Media, Hamburg.
  • Hellert, U. (2014): Arbeitszeitmodelle der Zukunft. Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten. Inklusive Arbeitshilfen online. 1. Auflage, 262 S., Haufe Gruppe. ISBN 978-3-648-05023-1

2013

  • Hellert, U. (2013): Nacht- und Schichtarbeit modern gestalten; mit Empfehlungen für die Ernährung bei Nacht- und Schichtarbeit von Sichert-Hellert, W. Reihe: Hagener Arbeiten zur Organisationspsychologie. 3. überarbeitete Auflage mit Schichtscheibe. Bd. 9, 88 S., br., ISBN 978-3-8258-0997-3
  • Peters, U.; Goesmann, C.; Hellert, U. (2013): Rekrutierung in kleinen und mittleren Unternehmen – eine Bestandsaufnahme. In U. Hellert (Hrsg.), iap Schriftenreihe. Band 4. MA Akademie: Essen
  • Grillenberger, B. und Hellert, U. (2013): Reconcile Job and Family as a Father – Implications for Human Resource Management. In U. Hellert (Hrsg.), iap Schriftenreihe. Band 3. MA Akademie: Essen
  • Hellert, U.; Krol, B; Tegtmeier, P.; Rüttgers, C. (2013): Innovative Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Studium. In: GfA (Hrsg.), Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen. S. 597-600. GfA-Press: Dortmund
  • Berte, K.; Peters, U.; Hellert, U. (2013): Der Demografie-Scout - Innovatives Beratungsprojekt zur Zukunftssicherung kleiner und mittlerer Unternehmen. In: GfA (Hrsg.), Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen. S. 53-56. GfA-Press: Dortmund
  • Tegtmeier, P.; Hellert, U. et al. (2013): Kompaktes Arbeitszeitwissen für die Praxis. Abschlußveröffentlichung im Rahmen des Modellprojekts „ArbeitsZeitGewinn in kleinen und mittleren Unternehmen“. RKW Hessen GmbH (Hrsg.), Essen

2012

  • Hellert, U.; Grzesik, G.; Tegtmeier, P. (2012): Basic information about flexible working time. U. Hellert (Hrsg.), iap Schriftenreihe. Band 2. MA Akademie: Essen
  • Hellert, U. (2012): Schichtplangestaltung für Jung und Alt. VDMA Nachrichten 07/2012, S. 22-23
  • Goesmann, C. und Hellert, U. (2012): Praktische und theoretische Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Arbeitsgestaltung. S. 705-708. In: Ges. f. Arbeitswissenschaft (Hg.), Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme. GfA Press, Dortmund 2012 ISBN: 978-3-936804-12-6
  • Grzesik, G. und Hellert, U. (2012): Flexible Arbeitszeitgestaltung – direkter Transfer von Wissenschaft in die Praxis im Zeitbüro FOM. S. 727-730. In: Ges. f. Arbeitswissenschaft (Hg.), Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme. GfA Press, Dortmund 2012 ISBN: 978-3-936804-12-6
  • Tegtmeier, P. und Hellert, U. (2012): Zeitkompetenz und gesunde Arbeitsgestaltung. S. 61-64. In: Ges. f. Arbeitswissenschaft (Hg.), Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme. GfA Press, Dortmund 2012 ISBN: 978-3-936804-12-6
  • Hellert, U. und Philipp, M. (2012): Klar und Transparent - Flexible Arbeitszeiten werden zunehmend ein wichtiger betrieblicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. Bei der Einführung solcher Arbeitszeitmodelle helfen Erfahrungen aus dem Projektmanagement. Personalwirtschaft 03/2012, S. 28-30.

2011

  • Sträde, K. und Hellert, U. (2011): Lebensphasengerechte Prävention bei der Arbeit in kleinen und mittelständischen IT-Unternehmen. Arbeitszeitgestaltung und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement - gesund arbeiten in jedem Alter. Siegfried Müller, www.blickfang-medien.de 15 S. 2011
  • Hellert U.; Tegtmeier, P.; Schuster L. (2011): Vorteile der Vielfalt. Familienfreundliche Arbeitszeiten. In: Personalführung 09/2011, Jg.44, S. 24-28
  • Hellert, U. und Sichert-Hellert, W. (2011): Ways to improve working time conditions in IT-service companies. Biological mechanisms, recovery and risk management in the 24h society, 20th International Symposium on Shiftwork and Working Time. Book of abstracts, Stockholm 2011.
  • Hellert, U. (2011): Nacht- und Schichtarbeit modern gestalten. Mit Empfehlungen für die Ernährung bei Nacht- und Schichtarbeit von Dr. Wolfgang Sichert-Hellert. 2. überarbeitete Auflage mit Schichtscheibe. 69 S. LIT Verlag, Münster 2011 ISBN 978-3-8258-0997-3
  • Hellert. U. und Sträde, K. (2011): Gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung alternder Belegschaften am Beispiel eines mittelständischen Software-Entwicklers. S.269-300. In: Gerlmaier, A. und Latniak, E. (Hg.), Burnout in der IT-Branche. Asanger Verlag, Kröning 2011 ISBN 978-3-89334-566-3
  • Hellert, U. und Sträde, K. (2011): Innovative Arbeitszeitgestaltung zur Förderung der Work-Life-Balace am Beispiel eines mittelständischen IT-Unternehmens. S.301-334. In: Gerlmaier, A. und Latniak, E. (Hg.), Burnout in der IT-Branche. Asanger Verlag, Kröning 2011 ISBN 978-3-89334-566-3

2010

    2009

    • Hellert, U. (2009): Jederzeit auf der Höhe. Arbeit und Gesundheit spezial 05/2009.
    • Hellert, U.; Sichert-Hellert, W.; Sträde, K. (2009): Präventive Arbeitsgestaltung zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit in der IT-Wirtschaft im Kontext von Arbeitszeit, Gesundheit und Stress.
    • Hellert, U.: Sichert-Hellert, W.; Sträde, K (2009): Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert. S. 217-220. In: Ges. f. Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Dortmund GfA Press.
    • Hellert, U. und Danlowski, M.-A. (2009): Langzeitkonten im Umsetzungsprozess. S. 535-538. In: Ges. f. Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert. Dortmund GfA Press.

    2008

    • Hellert, U.; Sichert-Hellert, W.; Bröde, P.; Griefahn, B. (2008): Auswirkungen partizipativer Schichtplangestaltung auf die Einschätzung des Vorgesetztenverhaltens und die Präferenz für Nachtschichtfolgen. S. 359-362. In: Ges. f. Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Produkt- und Produktions-Ergonomie - Aufgabe für Entwickler und Planer. Dortmund GfA Press.
    • Hellert, U. (2008): Praxis der Nacht- und Schichtplangestaltung. Lit-Verlag.
    • Hellert, U. und Sträde, K. (2008): Arbeitszeitgestaltung - Einführung von Vertrauensarbeitszeit.

    2007

    • Hellert, U. (2007): Früher oder später kommen sie alle - Versetzte Arbeitszeiten. In: Arbeit und Arbeitsrecht 11/2007, 62 Jg. S. 673-674.

    2006

    • Hellert, U. (2006). Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung. In: Personalführung 12/2006, Jg. 39, S.36-43.
    • Hellert, U.; Lindecke, C.; Sczesny, C.; Tondorf, B. (2006): Flexible Arbeitszeiten für den ärztlichen Dienst. Anforderungen, Auswirkungen, Antworten. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.

    2005

    • Hellert, U.; Hollmann, S.; Schmidt, K.-H. (2005): Anforderungen an eine zielbezogene Selbststeuerung im Rahmen hochflexibler Arbeitszeitmodelle. In: Wirtschaftspsychologie, Themenheft "Faktor Zeit". Mieg, H.A. (Hg.) 3-2005, 7. Jg.
    • Hellert, U.; Bröde, P.; Griefahn, B. (2005): Erfolgreiche Schichtplanumstellung in einem mittelständischen Konti-Betrieb. S. 345-348. Personalmanagement und Arbeitsgestaltung, Ges. f. Arbeitswissenschaft.
    • Hellert, U. (2005): Humane oder flexible Arbeitszeiten? In: Wirtschaftspsychologie aktuell 1/2005, S. 23-26.

    2003

    • Hellert, U.; Marsula, A.; Grzesik, G. (2003): Flexible Arbeitszeiten. Informationsbroschüre für Unternehmen in NRW. Zeitbüro NRW (Hg.). 12/2003.

    2002

    • Hellert, U. (2002): Moderne Arbeitszeitgestaltung als ein Element arbeitsorientierter Modernisierung. In: Arbeitsorientierte Modernisierung. München und Mering.
    • Hellert, U. (2002): Humane Arbeitszeiten. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 05/2002. 56. Jg. S. 366-367.
    • Hellert, U. (2002): Instrumente der Personalentwicklung: Prinzipien und Methoden der Bildung im Betrieb. Dreifachkurs, FernUniversität Gesamthochschule in Hagen, Hagen.

    2001

    • Hellert, U. (2001): Humane Arbeitszeiten. Diss. Münster.
    • Hellert, U. (2001): Neue Zeitmodelle in der betrieblichen Praxis. In: Hauptsache Arbeit? S. 110-113. Lenz et al. (Hg.), Hamburg.
    • Hellert, U. (2001): Wege moderner Arbeitszeitgestaltung – eine Arbeitszeitberaterin berichtet, in: Moderne Zeiten: Arbeitsflexibilität durch Arbeitszeitkonten. Friedrich-Ebert-Stiftung (Hg.) Abt. Arbeit und Sozialpolitik, Nr. 95, Bonn.

    2000

    • Hellert, U. und Grzech-Sukalo, H. (2000): Landesinitiative “Moderne Arbeitszeiten”. Arbeits- und Betriebszeiten flexibel gestalten. Ein Leitfaden, Ministerium für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie (Hg.), Düsseldorf.
    • Hellert, U. (2000): Menschengerechte Gestaltung der Nacht- und Schichtarbeit. In: Personalführung 3/2000, S. 72-74
    • Hellert, U. und Sczesny, C. (2000): Empirische Untersuchungen zur Nacht- und Schichtarbeit. Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Dortmund/Berlin.

    1997

    • Hellert, U. und Steltmann, H. (1997): Moderne Arbeitszeiten. Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen (Hg.), Hagen.
    • Hellert, U. (1997): Attraktive Arbeitszeitmodelle für Schichtbetrieb und Versand. In: Personalführung 7/97, S. 640-644.

    1995

    • Hellert, U. (1995): Erfolgreich durch Arbeitsmotivation, Münster.