Mitarbeiterbefragung


Eine gut organisierte Mitarbeiterbefragung hilft Interessen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge der Beschäftigten zu analysieren und bietet eine konkrete Grundlage für notwendige Anpassungsprozesse beispielsweise von Arbeitsbedingungen.


Beispielfragen aus dem Fragebogen
für Schichtarbeiterinnen und Schichtarbeiter

Frage: “Wie lange können Sie schätzungsweise nach der Nachtschicht ununterbrochen schlafen?”

Frage: “Haben Sie Schlafstörungen, auch Durchschlafstörungen?”